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在集團公司新任干部任前集體廉政談話和對中層干部廉政約談時的講話

當前欄目:領導講話       點擊數:5444       更新時間:2014-12-05

在集團公司新任干部任前集體廉政談話和對中層干部廉政約談時的講話
(根據錄音整理)
黨委書記、董事長  張平
2014年12月5日

同志們:


  本來這次談話是上一批任職時就要開展的,由于大家工作特別繁忙,白天很難碰在一塊,最后黨委研究,決定利用今天晚上的時間,對新任干部進行廉政集體談話和對中層干部進行廉政約談,這次廉政談話我認為是非常有必要的,意義重于形式。在講話之前,我想把匈牙利詩人裴多菲寫的“生命誠可貴,愛情價更高。若為自由故,兩者皆可拋”這首詩改一下,叫做“金錢誠可貴,愛情價更高。若為自由故,兩者皆可拋”。送給大家。下面我講幾點,與大家一起共勉。
  第一,要守住底線。我們在這個社會上,不是生活在真空中,都有這個那個方方面面的親戚、朋友、同事、同學、戰友,等等,這些親情、友情、各種關系。在你做工作的時候,在你享受這些親情時,你是否要考慮到這些都是在你人身自由范圍之內的事,也就是說在黨紀國法,剛性約束運行下,你守得住底線,應該知道自己該干什么。剛剛洪總對干部的調整和交接做了安排,黃書記對新任干部約談提了要求,新任提拔干部和約談對象都作了很好的表態發言,我想,這不僅僅是一個表態發言,還要做到表里如一,今天你做出了表態,然后你就要付出你的行動,在工作中保持你的清正廉潔狀態。我們一直講“公司健康發展、干部健康成長”,這叫“雙健康”,為什么要進行廉政談話呢?因為廉政談話和廉政約談它是兩個概念,廉政談話一般是指對新提拔的干部進行的任前誡勉,是善意的提醒大家,你走上領導崗位,應該怎么做。因為我們在座的絕大部分都是黨員,有些還是老黨員,你要比平時更加的嚴格要求自己。在座的每位都是我們的中堅力量,中流砥柱,好多還是子公司、項目部的負責人,在要求好自己的同時,還要帶好自己的隊伍,不僅要要求自己不出問題,還要努力做到你的團隊不出問題,這就是“一崗雙責”。這是我們會議的第一個要求。
  第二,要認清形式。現在大家看到,十八大以來,八項規定、作風建設規定、公務接待規定等等,陸陸續續黨的紀律的要求,不斷推出組合拳,越來越嚴,實際上在興廉政之風。大家都看到,大老虎蘇榮、徐才厚、周永康相繼被查落馬,從這點可以看出,國家反腐敗態度是非常堅決、旗幟非常鮮明的,保持著常抓不懈,警鐘長鳴的態勢。我們提倡干部清正、政府清廉、政治清明,今天的談話就是要求干部一定要清正。我們有些中層干部從自己手上經過的錢比一些縣長還多,他手上簽出去的工程款5個億、10個億,甚至更多,你一定要把握好組織賦予你的權力,人民賦予你的權力。為公你可以大膽的去干,當然在大膽去干的時就要保持廉潔。前一段,我們用了半年多時間,開展黨的群眾路線教育時提出“為民、務實、清廉”,作風建設永遠在路上,沒有終點,只有進行時,請大家一定要繃緊這根炫。
  第三,要嚴肅紀律。沒有規矩就不成方圓,既然有了黨紀,就必須要嚴格去遵守。明年我們要好好的抓一抓集團公司的紀律,如上班考勤,從明年1月1號開始,我隨時請督查組不定時期、不打招呼的到各部門、子公司、項目部對在崗情況進行督查,督查不上班的原因,看看到底是外出辦事,還是請假,還是無故曠工、遲到早退。最近,大家可以看到,我們已經把融資部從外面調整到集團公司總部來了,兩層含義:第一層含義融資部是非常重要的;第二層含義不允許任何人有特例,不管你是誰,不允許因某一個人而違反全公司130多人的規矩。明年,我們要采取明察暗訪,嚴肅紀律,先給大家一個緩沖期,我們是一視同仁的,不針對某一個人,不能再讓辛辛苦苦干活的人吃虧,不能讓老實人既流汗又流淚。這些想法我們都向市委陳書記、潘市長、汪常務作了匯報,領導都非常支持,企業就得要有企業管理的制度。我們做事從來對事不對人,不針對某個人,不是對哪個人怎么樣,與人為善是我們的本質。我們在座的干部一定要與人為善,要珍惜跟自己的一起共事同事的緣分,多溝通、多交流,和睦相處。但我們不能再吃大鍋飯,天天在這兒玩,甚至不上班都和人家一樣,拿著黨和政府的年薪,你不干事,交待你的任務你不往前推,憑什么呢?如果你盡了你的能力,遇到困難主動作了匯報,需要領導去推動解決的,領導不解決,那怪我們領導。近期,我們準備開個全體員工大會,叫做“內強素質優作風、外塑形象創佳績”,必須把業績搞上來,樹立好形象。最近,包括省紀委趙力平書記,市委、市政府領導對我們交通樞紐工作給予了高度評價,有領導指出,市交通樞紐工程之所以能建設的這么好,這么及時,是因為城投公司有一個能干事、會干事的領導班子。所以說,同志們,領導的眼睛,百姓的眼睛是雪亮的,只要我們務實去干了,會得到人家的肯定,當城投公司得到肯定的時候,我想在座的各位也應該感到驕傲、自豪與欣慰,因為這個成績的取得,凝聚著包括在座每一位的辛勤勞動和努力汗水的結晶,雖然有的人沒有直接參與現場的工作,因為你們在各自的崗位都做出了你們自己該做的事情,就是對項目建設的最大支持。要求每一個同志在自己的崗位充分發揮才能,為城投的事業添磚加瓦。
  最后,黨紀國法是硬性規定。我們不僅要增強業務素質,還要增強道德素質,要求城投公司的人要做道德的模范、道德的先鋒,這比法律層面要求更嚴,紀律是法律的底線,法律是道德的底線。如果我們都能夠憑良心去做人、做事,遵循社會公序良俗,這個社會就會更加和諧、更加文明。就像在街上隨處吐口痰、花園里隨手摘朵花,目前沒有法律規定,這是道德問題,愛美之心人皆有之,不能隨便采,隨便摘,要愛護它、欣賞它。人非圣賢,孰能無過,人無完人,每個人都有缺點,但我們說:“三人行,必有我師”。我們要互相學習、互相借鑒,聽到人家的批評,我們應該感到高興,人家批評你,肯定是有做得不好的地方,我就改正它,然后我們不就更完美了,不要聽人家講你不好就勃然大怒,那是錯誤的。比如我們年終考評在投票測評的時候,如果有那么一兩票未贊成的,他反而是一種警醒、提醒,可能哪方面做得還不夠好,我們以后應該怎么樣去做得更好。雖然不完美,但是我們朝著追求完美的目標而努力奮斗。人生苦短,我們在一起共事應該成為大家共同的美好的回憶。
  今天集體談話約談,是我們城投公司成立來第一次,本來是一個一個談,但由于我們工作非常繁忙,二十幾個人如果一個一個談,恐怕要談一晚上,所以我們定下來集體談,這也是一種創新。今天的談話就到這兒為止,如果說的對的,你們要聽進去,說的不對的,請大家批評指正!謝謝大家。

 
 
 
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